Bất cứ con tàu nào cũng đều cần thuyền trưởng và một công ty hay một tổ chức nào cũng vậy. Người đứng đầu sẽ không hẳn là một vĩ nhân có tầm nhìn vĩ đại mà đơn giản đó chỉ là người có đủ cái tâm để nhận định, định hướng, quản trị cả tập thể cùng phát triển.
Bài viết này chính là những suy nghĩ của anh Lê Chơn Nhựt Bình về "đứa con tinh thần" của mình:
Anh Bình nghĩ yếu tố nào là chìa khóa thành công của Beready Technology cho đến nay?
Be Ready Technology thành công nhờ tập trung vào xây dựng con người, xây dựng văn hóa công ty với công nghệ là yếu tố hỗ trợ. Be Ready Technology quan niệm rằng, công nghệ sẽ thay đổi không ngừng, nhưng nếu con người biết cách học tập không ngừng, áp dụng hiểu quả sẽ là yếu tố để Be Ready Technology vượt qua mọi thăng trầm.
Đâu là tầm nhìn cốt lõi mà anh Bình đang luôn muốn hướng đến cho công ty?
Be Ready Technology hướng đến xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, giúp cho những ai có cơ hội được làm việc tại đây sẽ có cơ hội vừa kiếm thu nhập tốt, vừa có cơ hội học tập và thăng tiến không ngừng.
Công nghệ hoặc dự án nào mà anh Bình đã tham gia mà cảm thấy có ý nghĩa nhất?
Tất cả những dự án tại Be Ready Technology đều làm anh tự hào vì mỗi dự án đều mang lại cho một ai đó sự tiện lợi, giúp họ tiết kiệm thời gian, đạt được những điều họ mong muốn. Trong đó, 'dự án' xây dựng ra Be Ready Technology, nơi để mỗi nhân viên làm việc đều hạnh phúc là điều làm anh thấy ý nghĩa nhất.
Anh Bình có thể chia sẻ về khía cạnh tâm đắc nhất khi dẫn dắt đội ngũ này không?
Dẫn dắt đội ngũ Be Ready là niềm hạnh phúc mỗi ngày của anh. Khi thấy được một đội ngũ đoàn kết, sẵn sàng hỗ trợ nhau, cùng nhau làm việc hết mình rồi cùng nhau chơi cũng hết mình, trải qua năm tháng tuổi trẻ cùng nhau, cùng những con người mang văn hóa Be Ready là một điều tuyệt vời.
Lời khuyên nào anh Bình muốn gửi gắm đến những bạn trẻ đang xây dựng và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này?
Với các bạn trẻ, đặc biệt trong ngành công nghệ, anh khuyên bản thân trước hết hãy xác định là mình có đam mê hay không. Cách xác định cũng rất đơn giản, mỗi lần ngồi vào máy tính để làm việc chúng ta có cảm thấy hứng khởi hay không. Mỗi khi xây dựng ra sản phẩm công nghệ nào đó chúng ta có vui khi được người khác sử dụng không. Mỗi khi đang làm mà gặp khó khăn, phần mềm bị lỗi, chúng ta có thích thú để khám phá ra nguyên nhân không.
Bên cạnh đó, chọn cho mình một môi trường tốt, một người sếp luôn mong muốn mình phát triển cũng sẽ làm nền tảng khởi đầu. Vì đôi khi mình thích nhưng chính môi trường lại cản trở mình.
Cảm ơn những chia sẻ chân thật của anh Bình
Trân trọng!
